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Los participantes adquieren el conocimiento de todas las áreas mínimas requeridas para saber si su emprendimiento es rentable o no, así como la generación de una estructura sustentable para el desarrollo de su proyecto.
El participante adquiere las habilidades clave como la comunicación efectiva, la toma de decisiones rápida y efectiva, la resolución de problemas de manera eficiente, la gestión del cambio, la empatía y la capacidad para trabajar bajo presión. Estas habilidades son esenciales para mantener al equipo informado, motivado y enfocado durante momentos difíciles, superar desafíos y lograr resultados positivos.
El participante adquiere la habilidad de una comunicación efectiva y colaborativa, entendiendo qué rol juegan dentro del engranaje de la empresa, así como la habilidad de generar empatía con cada miembro del equipo, entendiendo que la diversidad tiene un punto de convergencia que todos debemos de respetar y este se llama equipo.
El participante adquiere la habilidad de gestionar cualquiera de los roles que propone SCRUM como metodología ágil, así mismo adquiere las habilidades necesarias para implementarla en cada una de sus áreas.
El participante adquiere la habilidad identificar todos los factores que compone la marca y la importancia de la congruencia de sus valores para la optimización de los objetivos trazados por la misma.
El participante adquiere la habilidad de gestionar sus objetivos de forma sistemática, específica, medible, alcanzable y con un tiempo establecido. Con la premisa concreta que indica; "Lo que no es medible no es mejorable".
El participante desarrolla habilidades clave como visión estratégica, análisis, flexibilidad, trabajo en equipo, proactividad, resolución de problemas y compromiso. Además, se enfoca en cumplir objetivos de mejora alineados con los de la empresa, identificar oportunidades de crecimiento, adaptarse a los cambios, colaborar con otros equipos, ofrecer nuevas ideas, resolver problemas de forma eficiente y dedicar tiempo y esfuerzo a la mejora continua de manera consistente.
El participante adquiere las habilidades de comunicación, organización, capacidad analítica y redacción. Son claves para garantizar la eficiencia, eficacia y consistencia en las operaciones de la empresa, promoviendo una cultura organizacional basada en la estandarización de cada una de sus áreas.
El participante adquiere la habilidad de gestionar cada una de las áreas que componen una vida plena y de manera consciente aprende a trabajar las áreas de oportunidad que ésta requiera para conseguir una mejor versión de sí mismo.
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J.Pablo Grover M.R.
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